Projob blog

  • Bridge pitch is de nieuwe elevator pitch donderdag 15 december 2016 14:14:51 Els
    Is een elevator pitch nog wel van deze tijd?
  • Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? maandag 7 november 2016 14:11:58 Els
    Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? En kan het de recruiter tegenover je iets schelen of je dat bent of wil die gewoon horen wat hem goed uitkomt?
  • Vervangen door een drone donderdag 15 september 2016 07:39:35 Els
    Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er al niet meer per post) door een drone zullen worden bezorgd.
    Opnieuw een aantal beroepen die massaal zullen uitsterven...
  • Virus of tijdsbeeld maandag 1 augustus 2016 06:55:15 Els
    Er lijkt in de arbeidsmarkt een virus opgedoken te zijn, hopelijk is het geen hardnekkig virus want we worden er niet beter of vrolijk van. Het virus lijkt een vorm van vergeetachtigheid te veroorzaken.
  • De sollicitatiebrief: tijd voor vernieuwing vrijdag 27 mei 2016 13:05:04 Els
    Waarom is een sollicitatiebrief nog van belang? Het cv staat al op de nominatie om langzaam uit te sterven maar is dat met de brief ook zo? Al een paar jaar geleden werd voorspeld dat filmpjes de toekomst zouden hebben maar wij zien ze niet vaak voorbijkomen. De brief blijft hardnekkig overeind staan en moet blijkbaar nog steeds serieus genomen worden.
  • Zelfsturende Zelfstandige Professional vrijdag 15 april 2016 12:38:59 Els
    De nieuwe wet moet de ZZP’er meer beschermen. Zijn de ZZP’ers met deze vorm van bescherming dan wel gebaat? Of worden ze op deze manier weer in een keurslijf terug geduwd?
  • Robotisering: geef mij maar een Archie woensdag 16 december 2015 13:37:27 Els
    Robotisering, we worden er de laatste tijd flink mee om de oren geslagen. Een bedreiging of een kans?
  • Altijd welkom woensdag 4 november 2015 14:04:56 Els
    Het is belangrijk om je te realiseren dat ontwikkelingen zo snel gaan dat je vanaf dat je begint met werken, je jezelf moet blijven bijleren. Ook kun je liever niet langer dan een jaar of vier in dezelfde functie blijven hangen, verrijk je kennis en ervaring constant. Dan word je vanzelf duurzaam inzetbaar.
  • Ja, ik wil dinsdag 15 september 2015 12:45:38 Els
    Uit diverse onderzoeken blijkt dat de strijd om talent moeizamer te winnen is voor Nederlandse bedrijven dan voor internationale en startups. Hoe komt dat? Zijn Nederlandse bedrijven minder aantrekkelijk of doen ze minder moeite om dat naar buiten te brengen.
  • Crazy Recruiters gezocht maandag 20 juli 2015 13:16:31 Els
    Here’s to the Crazy ones, zo begint de Think different campagne van Apple uit 1997. Hoe zit het met de Crazy ones die we nodig hebben voor de veranderende wereld van de arbeidsmarkt en met name die van recruitment?