Vacature Research Consultant Amsterdam

Lotte Somhorst
Wil jij graag in het topsegment van recruitment werken? Ga jij graag de uitdaging aan om de juiste kandidaten te vinden voor hogere management posities? Houd jij bovendien van een divers takenpakket, waain je jouw communicatieve, projectmatige en analytische kwaliteiten kwijt kan? Dan biedt deze baan jou de juiste kansen!

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, een internationale Executive Search organisatie, zijn wij op zoek naar meerdere Research Consultants.

Als Research Consultant zal je actief zijn als consultant/project manager samen met één of meerdere Partners in het traceren, screenen en interviewen van kandidaten op topmanagement niveau. Tevens ben je mede verantwoordelijk voor het managen van klantrelaties en het definiëren van search strategieën.

Persoonlijke kenmerken:
  • Client focus: intensief en kwalitatief contact onderhouden met de klanten: gezamenlijk met de Partner intake gesprekken voeren, projectcoördinatie en regelmatige rapportages aanleveren, zowel schriftelijk als telefonisch;
  • Zelfstandig werken en een goede teamspeler zijn: het researchwerk is zeer zelfstandig, de samenwerking met de partner is intensief en ook met de collega's op kantoor is een hoge mate van interactie en samenwerking gewenst;
  • Vertrouwelijk met gevoelige informatie omgaan: opdrachtgevers en kandidaten worden met hoogste discretie benaderd;
  • Gestructureerd werken: met gemak en plezier ben je met meerdere opdrachten tegelijk bezig;
  • Een systematische en analytische mindset: het doorzoeken en beoordelen van kandidaatprofielen vind je leuk en past bij jouw kwaliteiten;
  • Representatief: dit ben je voortdurend in je communicatie en presentatie, in het contact en in jouw interviews met potentiële kandidaten uit het (top) management;
  • Vasthoudend: je bent een zelfstarter, plezier in het vinden van de beste kandidaten is wat jou drijft en je geeft niet op voordat alle mogelijkheden zijn onderzocht.

Jouw kracht ligt in:
  • Projectmanagement: zelfstandig search projecten coördineren, van voorbereidingen van intakes tot en met kandidatenpresentaties aan de klant binnen de deadline (search- ownership);
  • "Tech savvy": ervaren in alle vormen van digitale recruitment mogelijkheden, zowel in software als in internet applicaties. Inspireert anderen met nieuwste digitale ontwikkelingen uit de markt
  • "Writing skills": rapportages maken omtrent de vorderingen van de searches.; zelfstandig uitwerken van kandidatenrapporten en profielomschrijvingen, zowel in het Engels als in het Nederlands.

Kandidaat profiel:
  • Je hebt een afgeronde opleiding op Bachelor of Master niveau;
  • Je hebt bij voorkeur een aantal jaar ervaring in een recruitment functie, maar dit is niet vereist. Ervaring met het pre-kwalificeren van business contacten, telemarketing/sales en/of recruitment/sourcen van talenten is ook passend;
  • Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.
  • Je bent communicatief, systematisch, analytisch en organisatorisch sterk en resultaatgericht ingesteld.

Onze opdrachtgever biedt:
  • Een uitdagende baan bij een toonaangevende organisatie binnen het executive search segment
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende performance bonusregeling
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
  • Uitzicht op een vast dienstverband

Over het bedrijf

Executive Search bureau.

Contact

Herken jij jezelf in het profiel en voldoe je aan de functie-eisen? Reageer dan direct en voeg jouw CV en een korte motivatie toe. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Je kan ook mailen naar welkom@projob.nl. Voor meer informatie zie onze website www.projob.nl of bel 020-5738300.

Over deze vacature:

Aantal uren per week: 40
Salaris: in overleg
Opleidingsniveau: HBOWO
Dienstverband: Vast, Tijdelijk, Interim
Standplaats: Amstelveen
Vacaturenummer: 17754