Outplacement

Een outplacementtraject is een actieve ondersteuning bij verandering van werkkring.
Outplacement biedt u de gelegenheid om in geval van reorganisatie, verschil van inzicht en/of veranderde functie-eisen respectvol en met zorg afscheid te nemen van uw werknemer.

Ieder individueel programma is erop gericht dat uw werknemer aan het einde van het traject weer zicht heeft op een nieuwe positie op de arbeidsmarkt.

Vier fases
Een outplacementtraject bestaat uit vier fases: Persoonlijke oriëntatie, Externe oriëntatie, Concreet zoeken naar een baan en Jobcoaching. In een persoonlijk gesprek met u en uw werknemer wordt besproken en afgestemd wat de juiste aanpak is.

Werkwijze
Na overeenstemming worden de werkwijze, het budget, de eventuele evaluatiemomenten en de duur van het traject bepaald, zodat vooraf bekend is wat kan worden verwacht.

Netwerk
Een voordeel van een outplacementtraject bij Projob is dat wij op ons kantoor ook bemiddeling op de arbeidsmarkt bieden. Er kan dus direct kosteloos gebruik worden gemaakt van het netwerk van Projob.