The Voice Senior nieuw inzicht potentieel arbeidsmarkt??
Met enorm veel plezier keek ik afgelopen weken naar de Voice senior. Mensen die hun droom kwamen verwezenlijken door hun talent onder de aandacht te brengen. Met soms veel zenuwen maar wel met een grote dosis lef, stapten zij het grote podium op om te laten zien dat ondanks hun leeftijd er geweldige verborgen talenten in hun aanwezig zijn.
Met enorm veel plezier keek ik afgelopen weken naar de Voice senior. Mensen die hun droom kwamen verwezenlijken door hun talent onder de aandacht te brengen. Met soms veel zenuwen maar wel met een grote dosis lef, stapten zij het grote podium op om te laten zien dat ondanks hun leeftijd er geweldige verborgen talenten in hun aanwezig zijn.
Met professionele begeleiding zag je in korte tijd hun talent nog verder ontwikkelen en wat een feest! Een groot deel van Nederland, vanuit alle leeftijdsklassen, volgden deze geweldige mensen. Het genieten dat deze mensen duidelijk deden raakte mij enorm en ik denk velen met mij, en lieten mij nadenken over een groot maatschappelijk vraagstuk.
Want hoe geweldig dat via dit programma mensen een kans kregen om weer een stukje betekenisvol bezig te zijn. Als arbeidsmarktspecialist vroeg ik mij of dit programma ons een ander inzicht zou kunnen geven in een enorm potentieel aan arbeidskrachten die al een tijd op bank zitten en moeilijk een kans krijgen hun verborgen talenten in de schijnwerpers te zetten. De waarde van deze groep wordt naar mijn mening ernstig onderschat. De levenservaring, de stabiele factor die zij kunnen zijn en de rust die zij vaak hebben, zijn in een turbulente wereld naar mijn mening een belangrijke toevoeging binnen het bedrijfsleven.
Ik zou het geweldig vinden als er ondernemingen zijn die nu ook op zoek durven te gaan naar deze verborgen talenten en die door middel van een stukje begeleiding wellicht een fantastische bijdrage kunnen leveren aan de continuering van organisaties en dus de hele economie. Met de huidige krapte op de markt die nog heftiger zal gaan worden is dat misschien niet zo een gek idee?
Ik heb in ieder geval genoten van al die gedreven senioren en wens ons een arbeidsmarkt toe waar ook mensen van 50 jaar en ouder die nog graag een bijdrage willen leveren een kans geboden wordt om een plek te krijgen in de schijnwerper!
Ben benieuwd welke ondernemingen deze uitdagingen aan willen gaan. Mocht hierbij hulp nodig zijn dan sta ik graag als zeer actieve 63 jarige klaar om hierover in gesprek te gaan!
.jpg)